正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 寮 その他福利厚生 通勤交通費：通勤手当支給（但し3万円月上限あり）、マイカー通勤応相談 子どもと通勤が可能な場合もあり 社内

障がい児者一時預かり施設の看護師・准看護師

夜勤なしオンコールなし。 月給31.5万円以上で、生活に寄り添う看護。 病院の慌ただしさから離れ、 利用者様一人ひとりの「日常」に向き合う看護をしませんか?

療養型病院での看護業務／正看護師／NSS660

【福利厚生】 社会保険完備 バイク自転車通勤可（駐輪場無料） 制服貸与 単身寮あり（一部負担あり） 職員食堂完備 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

ホスピス住宅内の訪問看護事業所での看護業務／正看護師／NSS299

【福利厚生】 社会保険完備 制服貸与 再雇用制度 法定福利厚生 退職金あり 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 ユニフォーム支給、互助会、クラブ活動(サーフィンなど) 託児所 料金：日勤帯：月額18,0

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇（1230〜13）休憩室(ソファベッド有） ※夏季休暇年末年始休暇、合わせて8日間取得可能 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 ユニフォーム貸与 車通勤 駐車場空きが順番待ちとなっており近隣の駐車場を個人で借りていただく可能性

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 その他福利厚生 資格取得支援制度（相談支援専門員ほか取得実績あり） 外部研修内部研修有 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇4日 (正社員)

正看護師

賞与年2回（地域職務給1、役割給、成果給の3.5ヶ月※昨年実績） 通勤手当 社会保険完備 退職金制度（常勤のみ） 住宅手当 院内保育室利用可（未就学児対象） 重大疾病見舞金制度、

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 託児所 車通勤 寮 その他福利厚生 健保組合の契約施設にて 宿泊レジャースポーツクラブ食事生活支援自己啓発等の割引サービスの利用が可能 コロナ感

看護師（正看護師）

昇給年1回 夜勤手当9,000円回 経験加算手当 残業手当 通勤手当上限50,000円 車通勤可（無料駐車場あり） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定年

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 規定による (正社員)

正看護師

法人会員制の福利厚生サービス、クラブオフに加入（宿泊、レジャー、スポーツ、レストランなどにおける優待サービスを受けられます。） 交通費支給（上限あり）、研修制度あり 緊急訪問時の

看護師：常勤（二交替制）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇3日年末年始休暇3日夜勤時の軽食制服貸与(クリーニング：有)保育料、学童保険料補助制度各種研修参加支援(参加費用補助)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 その他福利厚生 時短正職員制度あり（※基本給に減俸あり） 車通勤 要相談 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇スクラブ貸与（2枚）、年末年始休暇（1229〜13）※但し、1〜2日間交替で勤務（代休対応） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場料金：月額5,000円 (正社員)

看護師

社会保険完備(雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険) 研修サポート制度 正社員登用 資格取得支援制度 再雇用制度あり 制服貸与 定年制度:65歳 保育施設託児所あり 扶養手当 交

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

訪問看護師(正看護師・准看護師)

自分らしく働ける「髪型ネイル自由」な訪問看護ステーション あなたの「看護」が、誰かの「日常」を守る力になる。 【仕事内容】 単なる処置だけではなく、ご利用者様とそのご家

看護師：常勤（日勤のみ）,外来,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇昼食1食300円 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,外来,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇特別休暇健康増進施設「ライフメディカルフィットネス」会員割引（月5000円で利用可）、レクリエーション（職員旅行、納涼

看護師：常勤（日勤のみ）,ICU

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、制服貸与、職員食堂、食事補助、医療費還付制度、教育費用補助、互助会、クラブ活動 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、制服貸与 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回4ヶ月 オンコール手当10,000円回※平日休日同様 通勤手当上限10,000円 車通勤可（無料駐車場あり）※バイク自転車通勤可 社会保険完備（健康保険、

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場無料：車、バイク通勤可能 (正社員)

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 その他福利厚生 家賃補助制度 ※家賃補助制度は本採用から1年後のスタッフが対象となります。また補助対象となるには距離制限も

正看護師

資格手当 処遇改善手当 住宅手当（世帯主のみ）30歳未満15,000円／30歳以上5,000円 研修制度あり 交通費実費支給※バイクマイカー通勤は事情により応相談（原則、公共交通

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度有り 託児所 時間：日勤帯（月〜日曜8：00〜18：00） 料金：1回900円（

特別養護老人ホームでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS496

【福利厚生】 社会保険完備 企業年金 車バイク自転車通勤可（駐車駐輪場無料） 定年制あり 再雇用制度あり 勤務延長あり 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 人材育成研修制度あり 資格

正看護師

社会保険完備 賞与年2回（6月、12月）月給の3か月分（標準月額）／年 退職金（規定による） 交通費月30,000円まで支給 各種研修制度 資格取得支援制度 トライアル制度（自

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場無料 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇産休育休実績あり誕生日休暇年末年始休日6日、夏季休暇3日 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日（7月〜9月）年末年始休暇（12月31日〜1月3日）iPad携帯電話貸与車貸与学会参加費補助 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、制服貸与、職員食堂、食事補助、医療費還付制度、教育費用補助、互助会、クラブ活動 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 寮 その他福利厚生 財形貯蓄制度、保養所、社員割引、フィットネスクラブ、ベネッセグループ共済（医療機関診察代薬代の援助等の

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車料金（2,700円／月） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、制服貸与 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 医療費減免制度有り、ライフメディカルフィットネス会員割引、レクリエーション（職員旅行、

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 その他福利厚生 家賃補助制度 ※家賃補助制度は本採用から1年後のスタッフが対象となります。また補助対象となるには距離制限も