看護師（正看護師）

オンコール手当【土日】10,000円回【平日】5,000円回【セカンド土日】750円【セカンド平日】500円 住宅手当20,000円月 原付手当20,000円 各協会認定手当20

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇保養所『東急ハーヴェストクラブ』クラブ活動院内行事あり (正社員)

正看護師

資格手当 処遇改善手当 住宅手当（世帯主のみ）30歳未満15,000円／30歳以上5,000円 研修制度あり 交通費実費支給※バイクマイカー通勤は事情により応相談（原則、公共交通

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、制服貸与、職員食堂、食事補助、医療費還付制度、教育費用補助、互助会、クラブ活動 (正社員)

正看護師

社会保険完備 賞与年2回（6月、12月）月給の3か月分（標準月額）／年 退職金（規定による） 交通費月30,000円まで支給 各種研修制度 資格取得支援制度 トライアル制度（自

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場料金：月額5,000円 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車料金（2,700円／月） (正社員)

精神科訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS197

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度（規定あり） 交通費支給（規定あり） 看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与 研修制度あり 子どもの看

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 その他福利厚生 退職金制度あり(勤続3年以上)、ユニフォーム支給、互助会、クラブ活動(サーフィンなど) 託児所 料金：

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問入浴

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇産後パパ育休制度定期健康診断確定拠出年金公的資格取得自己啓発支援制度制服貸与電子レンジ、冷蔵庫使用可の 休憩スペースあり (正

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

看護師（正看護師）

昇給年1回 夜勤手当9,000円回 経験加算手当 残業手当 通勤手当上限50,000円 車通勤可（無料駐車場あり） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定年

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 退職金制度（勤続3年以上） 託児所 院内保育所利用可 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 寮 その他福利厚生 財形貯蓄制度、保養所、社員割引、フィットネスクラブ、ベネッセグループ共済（医療機関診察代薬代の援助等の

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3ヶ月 休日手当2,000円 住宅手当10,000円 夜勤手当16,000円 皆勤手当5,000円 精勤手当10,000円 超過勤務手当 高看手当10,00

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

訪問看護師(正看護師・准看護師)

自分らしく働ける「髪型ネイル自由」な訪問看護ステーション あなたの「看護」が、誰かの「日常」を守る力になる。 【仕事内容】 単なる処置だけではなく、ご利用者様とそのご家

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

ホスピス住宅内の訪問看護事業所での看護業務／正看護師／NSS299

【福利厚生】 社会保険完備 制服貸与 再雇用制度 法定福利厚生 退職金あり 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

社会保険完備 退職金共済加入 定年制あり（70歳） 車バイク自転車通勤可（駐車駐輪無料） シフト制 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇、年末年始休暇（祝日除く4日）、夏季休暇（5日）等 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 託児所 利用時間7:50〜18:30 就学前まで パートの方も託児所利用可能 車通勤 月額1,000円 (

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 寮 その他福利厚生 通勤交通費：通勤手当支給（但し3万円月上限あり）、マイカー通勤応相談 子どもと通勤が可能な場合もあり 社内

正看護師

健康保険 厚生年金 労災保険 車通勤 退職金制度 規定による (正社員)

正看護師

昇給あり（年1回） ※昇給しない場合も有り得る 資格手当 処遇改善手当 住宅手当（世帯主のみ）30歳未満15,000円／30歳以上5,000円 研修制度あり 交通費実費支給※バイ

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等夏季休暇（4日）年末年始休暇（3日）企業年金基金制服貸与各種イベントあり『納涼会忘年会旅行観劇等』 (正社員)

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度有り 託児所 時間：日勤帯（月〜日曜8：00〜18：00） 料金：1回900円（

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 医療費減免制度有り、ライフメディカルフィットネス会員割引、レクリエーション（職員旅行、

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場無料 (正社員)

看護師（特養）

社会保険完備(雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険) 研修サポート制度 正社員登用 資格取得支援制度 再雇用制度あり 制服貸与 定年制度:65歳 保育施設託児所あり 扶養手当 交

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,内視鏡

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、制服貸与、職員食堂、食事補助、医療費還付制度、教育費用補助、互助会、クラブ活動 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 車通勤場合でも公共交通機関で通勤の場合の交通費が支払われます 駐車場代8,000円月 (正社員)

正看護師

賞与年2回（地域職務給1、役割給、成果給の3.5ヶ月※昨年実績） 通勤手当 社会保険完備 退職金制度（常勤のみ） 住宅手当 院内保育室利用可（未就学児対象） 重大疾病見舞金制度、

特別養護老人ホームでの健康管理業務／正看護師・准看護師／NSS20

【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり（1年以上勤務から対象） 定年60歳 再雇用制度65歳まで 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3ヶ月 休日手当2,000円 住宅手当10,000円 夜勤手当16,000円 皆勤手当5,000円 精勤手当10,000円 超過勤務手当 高看手当10,00

障がい児者一時預かり施設の看護師・准看護師

夜勤なしオンコールなし。 月給31.5万円以上で、生活に寄り添う看護。 病院の慌ただしさから離れ、 利用者様一人ひとりの「日常」に向き合う看護をしませんか?

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回2.5か月 住宅手当2,000円〜20,000円※家賃の20% 保育手当5,000円 家族手当配偶者12,000円／第一子第二子5,000円 皆勤手当5,0

透析クリニックでの看護業務／看護師／NSS93

【福利厚生】 社会保険完備 社宅応相談 保養所あり 健康診断年２回 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 海外研修制度、進学支援制度 託児所 たんぽぽ保育園 【場所】病院より徒歩3分 【利用料

特別養護老人ホームでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS496

【福利厚生】 社会保険完備 企業年金 車バイク自転車通勤可（駐車駐輪場無料） 定年制あり 再雇用制度あり 勤務延長あり 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 人材育成研修制度あり 資格

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、制服貸与、職員食堂、食事補助、医療費還付制度、教育費用補助、互助会、クラブ活動 (正社員)