正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 ユニフォーム支給、互助会、クラブ活動(サーフィンなど) 託児所 料金：日勤帯：月額18,0

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3ヶ月 休日手当2,000円 住宅手当10,000円 夜勤手当16,000円 皆勤手当5,000円 精勤手当10,000円 超過勤務手当 高看手当10,00

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 ユニフォーム貸与 車通勤 駐車場空きが順番待ちとなっており近隣の駐車場を個人で借りていただく可能性

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 (正社員)

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、制服貸与 (正社員)

正看護師

社会保険完備 交通費支給（上限月24,500円） 給与改定年2回（人事評価により） 退職金制度 役職手当あり 定年制あり（65歳） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車料金（2,700円／月） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 その他福利厚生 UIターン支援あり（社内規定あり） 社員持株会制度 確定拠出年金制度（401K） 保養所あり 私服通勤可 外部福利厚生

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、制服貸与 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇、年末年始休暇（祝日除く4日）、夏季休暇（5日）等 (正社員)

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3.8ヶ月 精勤手当 通勤手当上限50,000円 車通勤可（駐車場代：月額1,000円） 病院内に託児所あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、

正看護師

社会保険完備、企業型確定拠出年金、交通費支給、制服スマートフォン貸与 常勤の方は初月から有給取得制度あり（1日でも1時間単位でも取得できます） 週4日で常勤勤務や1日3時間〜の時

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、介護休暇、制服貸与、定期健診、入職時健診、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務制度（小学校就学まで可） (

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場料金：月額5,000円 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 寮 その他福利厚生 財形貯蓄制度、保養所、社員割引、フィットネスクラブ、ベネッセグループ共済（医療機関診察代薬代の援助等の

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇特別休暇最大7日制服貸与ソウェルクラブ加入（慶弔見舞い、宿泊、資格取得祝い、映画スポーツ観戦エンタメチケット割引等、長期勤続年

特別養護老人ホームでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS496

【福利厚生】 社会保険完備 企業年金 車バイク自転車通勤可（駐車駐輪場無料） 定年制あり 再雇用制度あり 勤務延長あり 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 人材育成研修制度あり 資格

准看護師

社会保険完備(雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険) 研修サポート制度 正社員登用 資格取得支援制度 再雇用制度あり 制服貸与 定年制度:65歳 保育施設託児所あり 扶養手当 交

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 託児所 利用時間7:50〜18:30 就学前まで パートの方も託児所利用可能 車通勤 月額1,000円 (

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3.8ヶ月 精勤手当 通勤手当上限50,000円 車通勤可（駐車場代：月額1,000円） 病院内に託児所あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、

正看護師

賞与年2回（地域職務給1、役割給、成果給の3.5ヶ月※昨年実績） 通勤手当 社会保険完備 退職金制度（常勤のみ） 住宅手当 院内保育室利用可（未就学児対象） 重大疾病見舞金制度、

看護師（正看護師）

昇給あり 賞与あり オンコール出動手当5,000円回 看取り手当3,000円回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり※法人規定あり 定年制一律

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回4.5ヶ月 住宅手当 処遇手当134,979円〜200,000円 日祝手当2,000円 精勤手当6,000円 資格手当 車通勤可（駐車場あり） 社会保険完

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇産休育休実績あり誕生日休暇年末年始休日6日、夏季休暇3日 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 規定による (正社員)

正看護師

社会保険完備 制服無料貸与 訪問用の車バイク電動自転車貸与 ヘルメット雨具貸与 交通費月3万円まで支給 昇給あり（昇格の場合） 賞与年2回（6月、12月）※勤務実績により支給額を

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇 (正社員)

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場無料：車、バイク通勤可能 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、制服貸与、職員食堂、食事補助、医療費還付制度、教育費用補助、互助会、クラブ活動 (正社員)

正看護師

社会保険完備 賞与年2回（6月、12月）月給の3か月分（標準月額）／年 退職金（規定による） 交通費月30,000円まで支給 各種研修制度 資格取得支援制度 トライアル制度（自

看護師（正看護師）

昇給あり 賞与あり オンコール出動手当5,000円回 看取り手当3,000円回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり※法人規定あり 定年制一律

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇各種表彰制度(勤続祝金、利用者アンケート他)医療費助成制度社員食堂資格取得支援制度、バースデーギフト ※育児休業、介護休業、看

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

透析クリニックでの看護業務／看護師／NSS92

【福利厚生】 社会保険完備 社宅応相談 保養所あり 健康診断年２回 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等夏季休暇（4日）年末年始休暇（3日）企業年金基金制服貸与各種イベントあり『納涼会忘年会旅行観劇等』 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 引っ越し費用負担制度 引っ越し費用負担制度勤務期間や条件によって変動はしますが、50%負担や全額負担ができる可

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇特別休暇健康増進施設「ライフメディカルフィットネス」会員割引（月5000円で利用可）、レクリエーション（職員旅行、納涼

訪問看護師(正看護師・准看護師)

自分らしく働ける「髪型ネイル自由」な訪問看護ステーション あなたの「看護」が、誰かの「日常」を守る力になる。 【仕事内容】 単なる処置だけではなく、ご利用者様とそのご家

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 託児所 託児年齢：1歳〜未就学児まで 利用料：300円h ※一時預かり：上限3時間です。 車通勤 駐車場無

正看護師

社会保険完備 賞与年2回（6月、12月）月給の3か月分（標準月額）／年 退職金（規定による） 交通費月30,000円まで支給 各種研修制度 資格取得支援制度 トライアル制度（自

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇 GW夏季休暇、年末年始休暇 ※有休消化率100％ (正社員)