看護師（正看護師）

昇給あり 賞与あり オンコール出動手当5,000円回 看取り手当3,000円回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり※法人規定あり 定年制一律

看護師：常勤（日勤のみ）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇昼食1食350円制服貸与 (正社員)

正看護師

資格手当 処遇改善手当 住宅手当（世帯主のみ）30歳未満15,000円／30歳以上5,000円 研修制度あり 交通費実費支給※バイクマイカー通勤は事情により応相談（原則、公共交通

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇4日 (正社員)

正看護師

昇給あり（年1回） ※昇給しない場合も有り得る 資格手当 処遇改善手当 住宅手当（世帯主のみ）30歳未満15,000円／30歳以上5,000円 研修制度あり 交通費実費支給※バイ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 託児所 託児年齢：1歳〜未就学児まで 利用料：300円h ※一時預かり：上限3時間です。 車通勤 駐車場無

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

医療施設型ホスピスでの地域連携看護業務／正看護師／NSS585

【福利厚生】 社会保険完備 車通勤可（無料駐車場完備） 営業成績手当 新規拠点手当 複数拠点手当 市場調査手当 制服：無料貸与（上3枚、下3枚） 産休育休制度 退職金制度 試用

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 その他福利厚生 保養施設（伊豆、山中湖、越後湯沢、テーマパーク） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 法人会員制の福利厚生サービス、クラブオフに加入（宿泊、レジャー、スポーツ、レストランなどにおける優

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回2.5か月 住宅手当2,000円〜20,000円※家賃の20% 保育手当5,000円 家族手当配偶者12,000円／第一子第二子5,000円 皆勤手当5,0

看護師：常勤（二交替制）,外来,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇特別休暇健康増進施設「ライフメディカルフィットネス」会員割引（月5000円で利用可）、レクリエーション（職員旅行、納涼

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 託児所 利用時間7:50〜18:30 就学前まで パートの方も託児所利用可能 車通勤 月額1,000円 (

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 退職金制度（勤続3年以上） 託児所 院内保育所利用可 (正社員)

透析クリニックでの看護業務／看護師／NSS92

【福利厚生】 社会保険完備 社宅応相談 保養所あり 健康診断年２回 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、制服貸与 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3.8ヶ月 精勤手当 通勤手当上限50,000円 車通勤可（駐車場代：月額1,000円） 病院内に託児所あり 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 ユニフォーム支給、互助会、クラブ活動(サーフィンなど) 託児所 料金：日勤帯：月額18,0

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 海外研修制度、進学支援制度 託児所 たんぽぽ保育園 【場所】病院より徒歩3分 【利用料

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回（前年度実績2ヶ月）※評価時期により変動あり 研修制度あり 交通費規定支給 制服貸与 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定年制一律7

訪問看護師(正看護師・准看護師)

自分らしく働ける「髪型ネイル自由」な訪問看護ステーション あなたの「看護」が、誰かの「日常」を守る力になる。 【仕事内容】 単なる処置だけではなく、ご利用者様とそのご家

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 ※車通勤に関しては相談が可能です。 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇産休育休実績あり誕生日休暇年末年始休日6日、夏季休暇3日 (正社員)

看護師（正看護師）

賞与年2回2か月 車通勤可※応相談 社会保険完備（健康保険厚生年金雇用保険労災保険） 定年制一律65歳 退職金制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 車通勤 車：車通勤可能、駐車場なし※ご自身で借りていただきます（自己負担） バイク：バイク通勤可能、駐車場あり (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3ヶ月 休日手当2,000円 住宅手当10,000円 夜勤手当16,000円 皆勤手当5,000円 精勤手当10,000円 超過勤務手当 高看手当10,00

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 車通勤 車通勤不可※ご希望の方は随時ご相談ください (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 引っ越し費用負担制度 引っ越し費用負担制度勤務期間や条件によって変動はしますが、50%負担や全額負担ができる可

訪問診療クリニックでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS600

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度あり 会員制福利厚生制度加入あり 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 夜勤手当9,000円回 経験加算手当 残業手当 通勤手当上限50,000円 車通勤可（無料駐車場あり） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定年

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度有り 託児所 時間：日勤帯（月〜日曜8：00〜18：00） 料金：1回900円（

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 託児所 料金：日勤帯：月額18,000円（利用料金15,000円+給食費3,000円 ※臨時1,000円回、夜間保育1

正看護師

資格手当 処遇改善手当 住宅手当（世帯主のみ）30歳未満15,000円／30歳以上5,000円 研修制度あり 交通費実費支給※バイクマイカー通勤は事情により応相談（原則、公共交通

看護師（正看護師）

昇給あり 賞与あり オンコール出動手当5,000円回 看取り手当3,000円回 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 退職金制度あり※法人規定あり 定年制一律

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3ヶ月 休日手当2,000円 住宅手当10,000円 夜勤手当16,000円 皆勤手当5,000円 精勤手当10,000円 超過勤務手当 高看手当10,00

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 駐車場無料：車、バイク通勤可能 (正社員)

特別養護老人ホームでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS496

【福利厚生】 社会保険完備 企業年金 車バイク自転車通勤可（駐車駐輪場無料） 定年制あり 再雇用制度あり 勤務延長あり 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 人材育成研修制度あり 資格

正看護師

社会保険完備 交通費支給（上限月50,000円） 給与改定年2回（人事評価により） 退職金制度 役職手当あり 定年制あり（65歳） (正社員)

看護師（デイサービス）

社会保険完備(雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険) 研修サポート制度 正社員登用 資格取得支援制度 再雇用制度あり 制服貸与 定年制度:65歳 保育施設託児所あり 扶養手当 交

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

特別養護老人ホームでの健康管理業務／正看護師・准看護師／NSS20

【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり（1年以上勤務から対象） 定年60歳 再雇用制度65歳まで 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,ICU

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、制服貸与、職員食堂、食事補助、医療費還付制度、教育費用補助、互助会、クラブ活動 (正社員)

正看護師

資格手当：20,000円 リーダー手当：10,000円 社会保険完備 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回4ヶ月 オンコール手当10,000円回※平日休日同様 通勤手当上限10,000円 車通勤可（無料駐車場あり）※バイク自転車通勤可 社会保険完備（健康保険、

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、年末年始休暇（1231〜13）※夏季休暇：有給対応 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 労災保険 車通勤 退職金制度 規定による (正社員)