看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3.2ヶ月 オンコール手当15,000円 住宅手当17,000円／世帯主の場合：20,000円 家族手当7,000円〜9,000円※条件規定あり 資格手当1

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3.2ヶ月 オンコール手当15,000円 住宅手当17,000円／世帯主の場合：20,000円 家族手当7,000円〜9,000円※条件規定あり 資格手当1

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 寮 車通勤 駐車場無料、マイカー通勤可能（通勤距離2Km以上） (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等 職員送迎バス有、託児所完備、夜間保育有（月3回）、女子寮（個室）、嘱託制度有、職員食堂有（補助有） (正社員)

ホスピス住宅内の訪問看護事業所での看護業務／正看護師／NSS298

【福利厚生】 社会保険完備 制服貸与 再雇用制度 法定福利厚生 退職金あり 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回1か月 残業手当あり 通勤手当あり 資格取得支援制度あり 制服貸与 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問入浴

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 職員送迎バスあり（平塚駅〜当院間） 職員食堂あり（当院からの補助あり） 託児所 1日6

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 託児所 預かり可能時間：8:30〜18:30 車通勤 駐車場無料 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回1か月 残業手当あり 通勤手当あり 資格取得支援制度あり 制服貸与 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年3回4.6ヶ月 夜勤手当10,000円回 皆勤手当5,000円 資格手当20,000円 調整手当57,700円 通勤手当※全額 車通勤可（駐車場あり） 社会保

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 無料駐車場有り (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 車通勤 駐車場利用料金無料 (正社員)

看護師（正看護師）

通勤手当実費支給（上限20,000円月） 車通勤可（無料駐車場あり） 定年制一律65歳 退職金制度あり 再雇用制度あり (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3.2ヶ月 オンコール手当15,000円 住宅手当17,000円／世帯主の場合：20,000円 家族手当7,000円〜9,000円※条件規定あり 資格手当1

看護師：常勤（日勤のみ）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日、年末年始12日程度、リフレッシュ休暇1日、産育休取得実績あり、医療費補助制度有り (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 人身事故や台風などで公共交通機関で出勤できない場合のみ車通勤可能 (正社員)

正看護師

業務手当：35,000円〜 特定処遇手当：5,000円 通勤手当：上限50,000円月 車通勤可（駐車場あり） 駐車場無料 社会保険完備 退職金あり (正社員)

有料老人ホームでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS256

【福利厚生】 社会保険完備、再雇用制度、研修費補助資格取得支援制度あり等 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇3日年末年始休暇3日夜勤時の軽食制服貸与(クリーニング：有)保育料、学童保険料補助制度各種研修参加支援(参加費用補助)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年3回4.6ヶ月 夜勤手当10,000円回 皆勤手当5,000円 資格手当20,000円 調整手当57,700円 通勤手当※全額 車通勤可（駐車場あり） 社会保

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

正看護師

車通勤可（駐車場あり） ※駐車場代：5,000円月（人数によって料金異なる） ※自転車手当：250円日 定年60歳 社会保険完備 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年3回4.5ヶ月 オンコール手当1,000円〜7,000円 皆勤手当5,000円 精勤手当5,000円 職能手当46,000円 通勤手当 車通勤可（無料駐車場あり

看護師：常勤（二交替制）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇3日年末年始休暇3日夜勤時の軽食制服貸与(クリーニング：有)保育料、学童保険料補助制度各種研修参加支援(参加費用補助)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇3日年末年始休暇3日夜勤時の軽食制服貸与(クリーニング：有)保育料、学童保険料補助制度各種研修参加支援(参加費用補助)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇（1230〜13）退職金積み立て制度確定拠出年金（DC制度）オンコール対応者には社用車貸し出しあり ※育児休業：取

住宅型有料老人ホームでの看護業務／正看護師／NSS209

【福利厚生】 制服貸与、再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） 法定福利厚生（社会保険他）、育児費補助制度、資格取得支援制度 ストレスチェック実施（年１回）

看護師：常勤（日勤のみ）,外来,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、年末年始休暇(1230〜13の5日間) (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回2.2ヶ月 看護手当45,000円 通勤手当上限50,000円 車通勤可（駐車場あり）※会社負担で月極駐車場契約が可能。ガソリン代の支給もあり。 社会保険

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、年末年始休暇(1230〜13の5日間) (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日年末年始休暇（1230〜13）外部研修費用30,000円年ユニフォーム貸与常勤者スマホ1台貸与情報共有ツール使用可

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 車通勤応相談（施設による） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度あり（勤続5年以上） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 規定による (正社員)

特別養護老人ホームでの看護業務／正看護師／NSS670

【福利厚生】 社会保険完備 車通勤OK（無料駐車場完備） 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問入浴

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日、年末年始12日程度、リフレッシュ休暇1日、産育休取得実績あり、医療費補助制度有り (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回4ヶ月 通勤手当 車通勤可（駐車場あり） 駐車場無料 退職金制度あり 雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険 (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回2.2ヶ月 看護手当45,000円 通勤手当上限50,000円 車通勤可（駐車場あり）※会社負担で月極駐車場契約が可能。ガソリン代の支給もあり。 社会保険

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 制服は自前で、別途後日精算あり。（クリーニングは各自） 食堂なし（近くのお弁当屋さんの注文可能

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇創立記念日休暇年末年始休暇 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 保育料、学童保育寮補助制度あり (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回3.5ヶ月 オンコール手当 家族手当 資格手当50,000円 通勤手当上限30,000円 車通勤可（無料駐車場あり） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇

看護師（正看護師）

賞与年2回（昨年実績2ヶ月分） 昇給年1回（4月）※業績評価による 時間外手当125% 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費規定支給（上限50,000