看護師：常勤（日勤のみ）,外来,透析

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇、有休取得率100％（前年度実績）夏季休暇（年3日）、年末年始休暇（年5日）保育料の半額補助（上限3万円）、医療従事者健保 (

特別養護老人ホームでの健康管理業務／正看護師・准看護師／NSS64

【福利厚生】 社会保険完備 再雇用制度70歳まで 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制度:65歳 試用期間の有無あり あり6ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

オンコール手当： 6,000円回※日祝 3,000円回※平日 職能手当：35,000円 資格手当：50,000円 通勤手当 車通勤可（駐車場あり） 駐車場空き有り（2,02112

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 その他福利厚生 研修制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種割引制度 指定薬局での処方薬局での会社負担制度など (正社員)

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

正看護師

社会保険完備 制服無料貸与 訪問用の車バイク電動自転車貸与 ヘルメット雨具貸与 交通費月3万円まで支給 昇給あり（昇格の場合） 賞与年2回（6月、12月）※勤務実績により支給額を

正看護師

月給300,000円〜400,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：250,000円〜350,000円 資格手当：50,000円 ＜別途支給＞ 残業代 オンコール手当：3,000円回

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS624

【福利厚生】 各種社会保険完備 マイカー通勤可（駐車場は法人負担） 通勤手当規定支給（上限5万円月） 制服貸与 退職金制度 定年制（一律60歳） 再雇用制度（65歳まで） 医療賠

正看護師

その他、手当 近隣通勤手当、子供手当、所定外訪問手当、オンコール手当支給。 昇給は4月一斉昇給で、昨年度訪問実績＋評価シートでの評価。 年俸制月額上限540,000円（一般スタッ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 子育て介護学業スポーツサポート体制あり 制服iPad等、業務に必要な物の貸与 社会保険完備 通院休暇 健康診断

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 その他福利厚生 従業員持株会（非常勤は一部の方）、ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）、資格取得支援制度、慶弔金 宿泊

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休日6日(1229〜13)夏季休暇3日誕生日休暇新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 白衣支給（2着） 車通勤 応相談 (正社員)

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回1か月 残業手当あり 通勤手当あり 資格取得支援制度あり 制服貸与 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 その他福利厚生 白衣支給（2着） (正社員)

正看護師

月給300,000円〜400,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：250,000円〜350,000円 資格手当：50,000円 ＜別途支給＞ 残業代 オンコール手当：3,000円回

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回1か月 残業手当あり 通勤手当あり 資格取得支援制度あり 制服貸与 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） (正社員)

正看護師

オンコール手当： 6,000円回※日祝 3,000円回※平日 職能手当：35,000円 資格手当：50,000円 通勤手当 車通勤可（駐車場あり） 駐車場空き有り（2,02112

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 バイク自転車通勤可能 (正社員)

正看護師

社会保険完備 昇給あり※昇格の場合 制服無料貸与 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS679

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 定年制あり 再雇用あり マイカー通勤可（社内規定により補助あり） 制服、訪問バッグ、タブレット、スマートフォン貸与 定期健康診断予防接種、

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回4.5ヶ月 住宅手当 処遇手当134,979円〜200,000円 日祝手当2,000円 精勤手当6,000円 資格手当 車通勤可（駐車場あり） 社会保険完

看護師：常勤（日勤のみ）,外来,内視鏡

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇2日法人クリニックの診察代無料 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日年末年始休暇4日 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇（1229〜13）夏季休暇（813〜815） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 その他福利厚生 【非常勤】時短（9:0016:00や9:30〜16:30）など相談可能 オンコール免除 (正社員)

正看護師

車通勤可（駐車場は法人負担） 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） 退職金制度 定年制一律60歳※再雇用制度あり（65歳まで） 転居費用貸付金制度：遠

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 車通勤 駐車場はご自身で手配いただきます。 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 読売新聞グループが作る読売健康保険組合に加入します。福祉施設の多くが加入する「協会けんぽ」に比べて

看護師（正看護師）

賞与年1回1ヶ月 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定年制一律60歳 退職金制度あり 再雇用制度あり (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇(5日程度)年末年始休暇(7日程度)年間契約リゾートマンション利用近隣パン屋割引有美容皮膚科割引有 (正社員)

看護師（正看護師）

賞与年1回1ヶ月 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 定年制一律60歳 退職金制度あり 再雇用制度あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 退職金制度 寮 その他福利厚生 財形貯蓄制度、保養所、社員割引、フィットネスクラブ、ベネッセグループ共済（医療機関診察代薬代の援助等の制度がご利

正看護師

その他、手当 近隣通勤手当、子供手当、所定外訪問手当、オンコール手当支給。 昇給は4月一斉昇給で、昨年度訪問実績＋評価シートでの評価。 年俸制月額上限540,000円（一般スタッ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 その他福利厚生 福利厚生 財形貯蓄制度、退職金制度あり（勤続3年以上）、まなびネット割引制度、労働組合加入（日本介護クラフ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 子育て介護学業スポーツサポート体制あり 制服iPad等、業務に必要な物の貸与 社会保険完備 通院休暇 健康診断

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇7日年末年始休暇5日 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 その他福利厚生 週20時間〜6時間×4日 車通勤 応相談となります。 (正社員)

透析クリニックでの看護業務／看護師／NSS96

【福利厚生】 社会保険完備 社宅応相談 保養所あり 健康診断年２回 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

社会保険完備 昇給あり※昇格の場合 制服無料貸与 (正社員)

正看護師

各種社会保険完備 施設利用料社員割引制度（3親等以内の親族に限る） 産休育休 介護休業制度 退職金制度 定期賞与年2回 ユニフォーム貸与 食事補助 交通費支給（月額3万円迄） 定

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

正看護師

交通費規定支給（上限5万円月） 社員登用制度 車通勤相談可 社会保険完備法定通り（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険） (パートアルバイト)

正看護師

社会保険完備 制服無料貸与 訪問用の車バイク電動自転車貸与 ヘルメット雨具貸与 交通費月3万円まで支給 昇給あり（昇格の場合） 賞与年2回（6月、12月）※勤務実績により支給額を