看護師：常勤（日勤のみ）,外来,美容皮膚科,美容外科

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇(1231〜13)制服貸与給食補助教育支援 ※産育休取得実績、復帰実績あり (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇夏期休暇、リフレッシュ休暇3日血液検査（感染症）の実施、インフルエザ予防接種費用の補助育児短時間勤務制度（小学校第

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇結婚休暇夏季休暇（5日）冬季休暇（3日）職員食堂（250円食） (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,透析

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇 夏季休暇3日（入職時期によって異なる）冬季休暇5日保養所施設（静岡県群馬県福島県など※人数に関わらず1泊1,000円）ユニフ

正看護師

夜勤手当：17,000円回 職務手当：85,000円月※正看護師40,000円月※准看護師 調整手当：20,000円月 通勤手当：※全額支給 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回2ヶ月 夜勤手当：13,500円 残業手当 通勤手当：〜50,000円月※上限50,000円 (正社員)

正看護師

社会保険完備 交通費支給（上限月50,000円） 給与改定年2回（人事評価により） 退職金制度 役職手当あり 定年制あり（65歳） (正社員)

看護師

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,社宅寮,資格取得制度,資格手当 (正社員)

正看護師

社会保険完備 交通費支給（上限月24,500円） 給与改定年2回（人事評価により） 退職金制度 役職手当あり ※移動手段は電動自転車です。 (正社員)

慢性期病院の病棟での看護業務／看護師／NSS25

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度あり 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

訪問看護ステーションでの管理者候補業務／正看護師／NSS1554

【福利厚生】 社会保険完備 研修制度あり 食事補助 制服貸与 退職金制度 車通勤応相談 保養施設の利用等 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回1ヶ月 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS107

【福利厚生】 社会保険完備 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1524

【福利厚生】 社会保険完備 持株会制度 退職金制度 資格取得支援制度 誕生日祝い制度 ボランティア休暇制度 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

昇給あり(原則年1回) 交通費支給(上限20,000円) 社会保険完備 ユニフォーム貸与 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日冬季休暇3日制服貸与 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇バースデープレゼント制度 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年3回3.8ヶ月 住宅手当：12,000円月※世帯主（配偶者、子を有する場合）8,000円月※非世帯主独身者 均衡処遇手当：4,500円 夜勤手当：11,00

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇保育料補助制度あり(30,000円を上限に月額の半額支給) (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回4ヶ月 住宅手当：30,000円 夜勤手当：10,000円回 引越し手当：〜450,000円※上限450,000円 時間外手当：10,082円※5時間分

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3.4ヶ月 住宅手当：12,000円※単身者且つ世帯主の方に支給。 夜勤手当：15,000円 精勤手当：10,000円 資格手当：※20,000〜30,

看護師：常勤（日勤のみ）,

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日冬季休暇3日職員食堂福利厚生サービス(宿泊施設スポーツ施設リラクゼーション施設等の利用時優待)契約保養所(エクシブ

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1542

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 慶弔見舞金制度 食事補助 制服貸与 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

保育園での看護業務／正看護師／NSS379

【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 交通費支給 定年60歳 退職金支給あり 住宅費あり 借上げ社宅寮あり 試用期間の有無あり あり1ヶ月同条件 (正社員)

精神科病院での看護業務／看護師／NSS276

【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇調整休暇15日制服貸与 (正社員)

正看護師

社用車もしくは電動自転車いずれか1台貸与 業務災害総合保険（業務内外問わず、入院通院フルタイム補償） 福利厚生代行サービス（Perk） 冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間 介

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日冬季休暇3日職員食堂福利厚生サービス(宿泊施設スポーツ施設リラクゼーション施設等の利用時優待)契約保養所(エクシブ

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

正看護師

賞与：年2回5ヶ月 休日手当 住宅手当：13,500円 出産傷病手当 家族手当：11,000円※第1子6,000円※第2子 当直手当：13,000円 深夜勤手当：10,000円

看護師：常勤（二交替制）,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇冬季休暇給食補助資格支援制度制服貸与：有 ※産休育休実績：有（復帰：有） ※時短勤務：有 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3ヶ月 住宅手当：25,000円 当直手当：12,000円回 病棟手当：10,000円 職務手当：25,000円 通勤手当：※全額支給 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等 (正社員)

精神科訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS131

【福利厚生】 社会保険完備 社内研修あり 賞与あり（業績賞与） 冬期休暇5日間 リフレッシュ休暇3日間 子の看護休暇お子様1名の場合、年／5日間、お子様2名以上の場合年／10日間

看護師：常勤（二交替制）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇制服貸与医療費助成（本人：全額、扶養家族8割）休業補償共済年金文化活動助成(映画鑑賞、観劇

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回5ヶ月 住宅手当：13,000円※世帯主7,000円※非世帯主 夜勤手当：13,000円回 家族手当：4,000円人 調整手当 残業手当 通勤手当：※全

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回4.7ヶ月 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回2ヶ月 住宅手当：〜21,000円月※賃貸世帯主の場合、上限21,000円 夜勤手当：17,000円回 職能手当：22,430円月 資格手当：30,00

正看護師

社会保険完備 交通費支給（上限月24,500円） 給与改定年2回（人事評価により） 退職金制度 役職手当あり ※移動手段は電動自転車です。 (正社員)

正看護師

オンコール手当：3,500円※土日祝：対応時別途支給1,500円※平日：対応時別途支給 等級手当：51,000円 訪問加算手当：※准看護師：訪問月70時間を超えた時間数×2,70

正看護師

昇給：年1回 賞与：年3回3.4ヶ月 住宅手当：15,000円 家族手当：5,000円〜20,000円 特技手当：20,000円〜45,000円 食事手当：5,000円 通勤手当

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3.5ヶ月 (正社員)

透析室での看護師業務／正看護師・准看護師／NSS372

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度、定年65歳、再雇用制度等 試用期間の有無あり あり2ヶ月同条件 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇冬季休暇給食補助資格支援制度制服貸与：有 ※産休育休実績：有（復帰：有） ※時短勤務：有 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日年末年始休暇（その年のカレンダーにより定める）制服貸与昼食補助(250円食)社員食堂休憩室 (正社員)

正看護師

昇給年1回賞与年3回交通費支給(上限50,000円)、社保完備、皆勤手当、 24時間保育室(6か月〜3歳まで)年中無休、独身寮完備 (正社員)

正看護師

社会保険完備 制服無料貸与 訪問用の車バイク電動自転車貸与 ヘルメット雨具貸与 交通費月3万円まで支給 昇給あり（昇格の場合） 賞与年2回（6月、12月）※勤務実績により支給額を