訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1672

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ） マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） 社内融資制度あり 有給の当日申請取得可（1時間単

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1254

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 職員旅行（国内温泉、観劇、TDL等） 各種イベント（ホテルでの忘年会、運動会、阿波踊り） 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」（宿

小児科クリニックでの看護業務／看護師／NSS675

【福利厚生】 社会保険完備 退職金あり 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師：夜勤専従（常勤）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇3日年末年始休暇3日夜勤時の軽食制服貸与(クリーニング：有)保育料、学童保険料補助制度各種研修参加支援(参加費用補助)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年1回1ヶ月 (正社員)

精神科訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS526

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度（規定あり） 交通費支給（規定あり） 看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与 研修制度あり 子どもの看

訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS217

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度有り（勤続1年以上） 試用期間の有無あり あり1ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3ヶ月 住宅手当：25,000円※世帯主20,000円※入寮者 夜勤手当：12,000円※経験によって異なります。 職能手当：106,800円〜137,

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3.2ヶ月 通勤手当：40,000円月※上限40,000月 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS18

【福利厚生】 住宅手当 各種保険完備 特別休暇（産前産後休暇育児休暇慶弔休暇結婚休暇等） 保育費支援制度 退職金制度 寝夜勤手当 交通費支給（上限9万円6か月） 会員制施設（エク

正看護師

昇給：年1回 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS10

【福利厚生】 住宅手当 各種保険完備 特別休暇（産前産後休暇育児休暇慶弔休暇結婚休暇等） 保育費支援制度 退職金制度 寝夜勤手当 交通費支給（上限9万円6か月） 会員制施設（エク

看護師：常勤（二交替制）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏期休暇3日年末年始休暇3日夜勤時の軽食制服貸与(クリーニング：有)保育料、学童保険料補助制度各種研修参加支援(参加費用補助)

正看護師

各種社会保険完備 施設利用料社員割引制度（3親等以内の親族に限る） 産休育休 介護休業制度 退職金制度 定期賞与年2回 ユニフォーム貸与 食事補助 交通費支給（月額3万円迄） 定

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3ヶ月 夜勤手当：7,976円5,000円回 年末年始手当：※12月30日〜1月3日が対象 深夜加給手当 職務給：212,000円月 資格手当：20,0

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3ヶ月 オンコール手当 家族手当：15,000円5,000円人※扶養のお子様 育児介護手当 通勤手当：※上限30,000円まで (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟,外来,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇5日年末年始休暇6日制服貸与研修補助資格取得補助 (正社員)

看護師：常勤（三交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休日6日夏期特別休暇5日制服、シューズ貸与職員共済職員旅行サークル活動引越費用一部負担認定看護師サポート制度 (正社員

企業系病院の病棟・外来での看護業務／看護師／NSS119

【福利厚生】 社会保険完備 独身寮社宅あり、社員預金制度、財形貯蓄制度、持株会、カフェテリアプラン、全国各地の契約保養所（東急ホテルズ、旅館、リゾート）利用可能、職員食堂（お弁当

看護師：常勤（日勤のみ）,保育園

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇アニバーサリー休暇短時間勤務制度時間固定制度ディズニーリゾートなどの各種割引制度年間表彰制度 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS215

【福利厚生】 社会保険完備 60歳定年(65歳まで応用延長あり) 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

有料老人ホームでの看護師業務／正看護師・准看護師／NSS397

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 引越し支援上限45万円支給住宅手当30,000円月（2年間）住宅サポート制度※単身者に限ります。※配属先ホームへ「早番（7時開始）に間に合

正看護師

賞与年2回（件数連動性ボーナス） 住宅手当（当社規定） 特別休暇あり（産前産後休暇育児休暇、慶弔休暇等） 保育費支援制度 退職金制度（当社規定） オンコール手当 ※Ｈ30年11月

急性期病院での病棟看護業務／看護師／NSS863

【福利厚生】 社会保険完備 退職金 資金貸付制度 その他制度 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇5日、健康診断、インフルエンザ予防接種、制服貸与、タブレット携帯電話貸与、自転車貸与等 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回1ヶ月 (正社員)

正看護師

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇えらべる倶楽部エクシブ優遇宿泊 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回1ヶ月 住宅手当：※8,000〜8,500円 特別勤務手当：21,000円※オンコール手当も込み 通勤手当：※上限45,000円 その他手当：※扶養手当

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇制服貸与(クリーニング有) (正社員)

正看護師

賞与有（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分年) 定期昇給有（毎年昇給の実績有） 継続勤務手当 永年勤続賞 社会保険完備 住宅手当 子ども手当（1人5,000円月※扶養加入対象児で小

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇(1231〜14)自己啓発援助金(30,000円年） (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇 (正社員)

訪問看護ステーションでの管理職看護業務／正看護師／NSS1216

【福利厚生】 社会保険完備 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 退職金制度 制服貸与 ※損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社で

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 東京都私的病院厚生年金基金、復職支援手当 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年3回2.5ヶ月 住宅手当：13,500円月※世帯主8,500円月※世帯主以外 家族手当：5,000円月※一人目※18才までに限る4,000円月※二人目※18

正看護師

昇給：年1回 賞与：年1回 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3.5ヶ月 住宅手当：10,000円 夜勤手当 家族手当 当直手当 役職手当 技能手当：8,000円 準夜勤手当：9,000円 精励手当 精勤手当：9,

正看護師

通勤手当：※上限40,000円 (正社員)

障がい者福祉施設での看護業務／看護師／NSS715

【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定年制度 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

正看護師

【充実の各種手当！】 オンコール所持手当 メイン電話 →平日／1,500円 →土日祝年末年始／2,250円 サブ電話 →平日／1,000円 →土日祝年末年始／1,500円 オン

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1240

【福利厚生】 社会保険完備 訪問用原付バイク電動自転車貸与 転居支援手当（引越費用の補助として上限20万円） 外部研修参加費補助金制度（上限3万円／年） OJT、内部外部研修あり

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇4日年末年始休暇5日資格取得支援制度(リウマチ看護師認定資格) ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり (正社員)

正看護師

昇給：年1回 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,保育園

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇ベネフィットワン従業員持株会(会社から50％の奨励金あり)子の看護休暇(年5日)不妊治療休暇(月2日まで)従業員持株会制度永年