看護師：常勤（日勤のみ）,外来,内視鏡

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与スタッフルーム外部研修受講可能 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、保育手当(提携保育園以外の利用でも対象。使用料金の50％負担（※上限なし)）

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇休憩室 ※育児休業、介護休業、あ看護休暇取得実績あり (正社員)

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 非常勤の方も社保加入が可能です 車通勤 OCを持てる方は軽自動車貸与（プライベートでも利用可能） 料金はかかり

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇24時間託児所寮車通勤可 (正社員)

正看護師

社会保険完備、企業型確定拠出年金、交通費支給、制服スマートフォン貸与 常勤の方は初月から有給取得制度あり（1日でも1時間単位でも取得できます） 週4日で常勤勤務や1日3時間〜の時

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS218

【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援研修制度制服貸与あり 企業主導型保育園との提携契約あり(座間市内) 社名なしの軽自動車貸与 直行直帰制度あり チケットレストラン導入、昼食

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇リフレッシュ休暇（3日間）ユニフォーム貸与インフルエンザ予防接種補助傷病見舞金慶弔見舞金財形貯蓄制度従業員持株会貸付金奨学金制

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 職員食堂有 退職金制度あり（勤続3年）資格支援制度有り 託児所 対象年齢：0歳〜3年生

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

一般急性期病院での看護業務／正看護師／NSS302

【福利厚生】 社会保険完備 退職金 車通勤可能 託児所あり（日中のみ病院から徒歩3分） 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 託児所 0〜5歳まで利用可能な提携先保育園がございます。 名称：保育園しあわせふくろうさがみはら 住所：相

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 職員食堂、資格支援制度 託児所 対象年齢：0歳〜3年生※原則下限の年齢無し 食事おやつ

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇特別休暇年末年始(但し振替休日制)食事補助診療費還付制度保養所(軽井沢那須山中湖)学会、研修会参加補助団体割引制度(AMG団体

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

看護師：常勤（日勤のみ）,内視鏡

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与保養施設企業年金基金 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇社員食堂あり（300円昼食） (正社員)

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇社員食堂あり（300円昼食） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 社会保険完備 ユニフォーム貸与 インフルエンザ予防接種補助 傷病見舞金慶弔見舞金 財形貯蓄制度従業

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 車通勤 月額4000円給与より天引き 入職の方が決まり次第、近隣の駐車場を法人契約 交通費は距離にてガソリン代を支給 (正社員

看護師（正看護師）

オンコール手当年末年始：3,600円土日：2,400円平日：1,200円 勤務地手当600,000円年 通勤手当※全額支給 車通勤可（駐車場なし）※自己確保 制服貸与 社会保険

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇24時間託児所寮車通勤可 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等 (正社員)

特別養護老人ホームでの看護業務／看護師／NSS466

【福利厚生】 社会保険完備 定年制度 再雇用 退職金制度あり 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 食事補助、診療費還付制度、保養所(軽井沢那須山中湖)、学会研修会参加補助 【団体割引制

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 車通勤 駐車場料金月3,000円 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 ※マイカー通勤について ＊駐車場代50％自己負担 ＊オンコール業務のある方は無料駐車場有 ＊ガソリン代は規

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇傷病休暇季節休暇（3日）永年勤続表彰（勤続5年毎）定期健康診断予防接種職員食院内部活動（活動費一部補助）ユニホーム貸与（クリー

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 規定による (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇傷病休暇季節休暇（3日）永年勤続表彰（勤続5年毎）定期健康診断予防接種職員食院内部活動（活動費一部補助）ユニホーム貸与（クリー

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 車通勤の場合は規定によりガソリン代支給。駐車場代として別途月額4,000円自己負担あり。 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS335

【福利厚生】 社会保険完備 退職金 提携保育園あり(07:30〜19:00) 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回1.8ヶ月 オンコール手当10,000円 資格手当15,000円〜25,000円 通勤手当※全額支給 車通勤可（駐車場なし）※コインパーキング：700円日／

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与保養施設企業年金基金 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与保養施設企業年金基金 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇GW休暇年末年始休暇（1229〜13）制服貸与（ヘルメット雨具）軽自動車電動アシスト自転車原付バイク貸与 ※事業所により、軽自

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 退職金制度（勤続3年以上） 託児所 院内保育所利用可 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 企業年金:確定拠出年金 制服貸与、食事代一部補助 車通勤 駐車場代：無料 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、保育手当(提携保育園以外の利用でも対象。使用料金の50％負担（※上限なし)）