看護師：常勤（二交替制）,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇社員食堂あり（300円昼食） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり 役職者については別途定めがあります OJT

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇等 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇社員食堂あり（300円昼食） (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,外来,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇季節休暇（3日）5年毎のリフレッシュ休暇制度社員食堂あり (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 車通勤 駐車場無料 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来,内視鏡

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与スタッフルーム外部研修受講可能 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇リフレッシュ休暇給食補助教育支援制服貸与定期健康診断インフルエンザ予防接種補助自社フィットネスジムの特待利用可能（365日24

看護師：常勤（日勤のみ）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇傷病休暇季節休暇（3日）永年勤続表彰（勤続5年毎）定期健康診断予防接種職員食院内部活動（活動費一部補助）ユニホーム貸与（クリー

正看護師

諸手当 通勤手当 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 交通費支給あり 退職金制度（入社後1年後加入：中小企業退職金共済組合） あじさいメイツ加入（各種行楽サービスなどを割引

看護師：常勤（日勤のみ）,内視鏡

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与保養施設企業年金基金 (正社員)

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 食事補助、診療費還付制度、保養所(軽井沢那須山中湖)、学会研修会参加補助 【団体割引制

看護師：常勤（二交替制）,外来,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与保養施設企業年金基金 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 規定による (正社員)

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇季節休暇（3日）5年毎のリフレッシュ休暇制度社員食堂あり (正社員)

看護師（正看護師）

昇給年1回 賞与年2回1.8ヶ月 オンコール手当10,000円 資格手当15,000円〜25,000円 通勤手当※全額支給 車通勤可（駐車場なし）※コインパーキング：700円日／

看護師（正看護師）

オンコール手当年末年始：3,600円土日：2,400円平日：1,200円 勤務地手当600,000円年 通勤手当※全額支給 車通勤可（駐車場なし）※自己確保 制服貸与 社会保険

正看護師

交通費規定支給 退職金制度 社保完備(健康雇用労災年金) 昇給年1回、賞与年3回2〜6ヶ月分 （全職員平均3ヶ月） 研修費全額法人負担、手遊び読み聞かせ 研修から海外研修まで充実

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇傷病休暇季節休暇（3日）永年勤続表彰（勤続5年毎）定期健康診断予防接種職員食院内部活動（活動費一部補助）ユニホーム貸与（クリー

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 規定による (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇特別休暇年末年始(但し振替休日制)食事補助診療費還付制度保養所(軽井沢那須山中湖)学会、研修会参加補助団体割引制度(ＡＭＧ団体

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 食事補助、診療費還付制度、保養所(軽井沢那須山中湖)、学会研修会参加補助 【団体割引制

正看護師

各種社会保険完備 施設利用料社員割引制度（3親等以内の親族に限る） 産休育休 介護休業制度 退職金制度 定期賞与年2回 ユニフォーム貸与 食事補助 交通費支給（月額3万円迄） 定

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師・准看護師／NSS335

【福利厚生】 社会保険完備 退職金 提携保育園あり(07:30〜19:00) 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 退職金制度あり（勤続3年以上） 車通勤 駐車場代は無料です。 (正社員)

看護師：常勤（二交替制）,病棟,外来,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇（1229〜13）開院記念日休暇（815）夏休み（3日）ゴールデンウィーク休暇制服貸与 (正社員)

正看護師

交通費一部支給 交通費支給上限：50,000円 社会保険完備 昇給あり 賞与あり 退職金制度あり 制服貸与食事補助あり 車通勤可バイク通勤可 資格取得支援制度あり 経験者優遇

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 ※マイカー通勤について ＊駐車場代50％自己負担 ＊オンコール業務のある方は無料駐車場有 ＊ガソリン代は規

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 職員食堂、資格支援制度 託児所 対象年齢：0歳〜3年生※原則下限の年齢無し 食事おやつ

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 食事補助、診療費還付制度、保養所(軽井沢那須山中湖)、学会研修会参加補助 【団体割引制

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 車通勤 無料 (正社員)

看護師（正看護師）

年末年始手当、時間外手当、オンコール手当 （平日1,500円、土日祝2,000円） ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当、深

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇社員食堂あり（300円昼食） (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 職員食堂有 退職金制度あり（勤続3年）資格支援制度有り 託児所 対象年齢：0歳〜3年生

正看護師

昇給あり 制服貸与 交通費支給(社内規定あり) 各種社会保険完備（雇用労災健康厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 制服貸与 スタッフルームあり 外部研修受講可能 車通勤 ※車通勤応相談 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 車通勤 その他福利厚生 退職金制度あり（勤続3年以上） 車通勤 駐車場代は無料です。 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 寮 その他福利厚生 退職金制度（勤続3年以上） 託児所 院内保育所利用可 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇制服貸与保養施設企業年金基金 (正社員)

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、保育手当(提携保育園以外の利用でも対象。使用料金の50％負担（※上限なし)）

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇傷病休暇季節休暇（3日）永年勤続表彰（勤続5年毎）定期健康診断予防接種職員食院内部活動（活動費一部補助）ユニホーム貸与（クリー

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年末年始休暇(1230〜13)タブレット端末貸与訪問グッズ一式貸与制服貸与 (正社員)

正看護師

オンコール手当（日曜日）：5,000円回 オンコール手当（平日）：2,500円回 受け持ち手当：1,000円件 ※報告書1件作成につき（月平均20件分つきます） 扶養手当（1人目

正看護師

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 託児所 車通勤 退職金制度 その他福利厚生 退職金制度、保育手当(提携保育園以外の利用でも対象。使用料金の50％負担（※上限なし)）