正看護師

【研修体制】 未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！ ＜入職者向け＞ 入職時研修：入職から2日間、本社にて研修を受講。 訪問看護業務

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3ヶ月 住宅手当：9,000円※世帯主扶養あり8,500円※世帯主扶養なし 夜勤手当：13,500円※正看護師 扶養手当：17,500円 病棟手当：29

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回2.5ヶ月 住宅手当：15,000円※全員支給 夜勤手当：14,026円※経験年数によって変動あり 通勤手当：※直線距離半径2キロ以上の方 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回4.4ヶ月 夜勤手当：5,000円回 通勤手当：〜25,000円月※上限25,000円月 (正社員)

正看護師

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

正看護師

賞与：年2回3.8ヶ月 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回4.4ヶ月 住宅手当：15,000円 夜勤手当：15,000円 皆勤手当：5,000円 通勤手当：〜1,500円日※実費(1日上限1,500円) (正社

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、研修保養施設、福利厚生サービス、院内英会話教室、財形貯蓄、日本フィルハーモニー交響楽団 (正社員)

正看護師

賞与年2回（件数連動性ボーナス） 住宅手当（当社規定） 特別休暇あり（産前産後休暇育児休暇、慶弔休暇等） 保育費支援制度 退職金制度（当社規定） オンコール手当 ※Ｈ30年11月

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年2回健康診断制服貸与資格取得支援福利厚生サービスリロクラブ加入保養所食費補助 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3.3ヶ月 夜勤手当：10,000円 職能手当：80,000円※正看護師60,000円※准看護師 残業手当 通勤手当：〜50,000円※上限50,000

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇医療補助制度(本人配偶者子)ハラスメント相談窓口従業員向けメンタルヘルス窓口Amazonビジネス割引制服貸

精神科訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS528

【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度（規定あり） 交通費支給（規定あり） 看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与 研修制度あり 子どもの看

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1342

【福利厚生】 社会保険完備 スマホタブレット貸与あり 電動自転車貸与 京広域勤労者サービスセンターに加入 祝金（結婚、出生、子供の小中学校への入学等）、見舞金（入院、住宅災害等）

住宅型有料老人ホームでの看護業務／正看護師／NSS561

【福利厚生】 社会保険完備 制服貸与、再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） 法定福利厚生（社会保険他）、育児費補助制度、資格取得支援制度 ストレスチェック

看護師：常勤（二交替制）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇4日 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回4.4ヶ月 夜勤手当：18,000円回 扶養手当：※第一子が18歳になるまでに100万円を分割して、毎年誕生月に受け取れます。※第二子以降は50万円 (

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回2.6ヶ月 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回2ヶ月 (正社員)

総合病院の病棟・オペ室・透析室・救急外来での看護業務／看護師／NSS73

【福利厚生】 社会保険完備 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護師業務／正看護師／NSS558

【福利厚生】 社会保険完備 正職員登用の可能性あり 制服貸与 社内社外研修あり （入社時の同行研修をはじめ、大学病院と連携した研修など様々な研修制度あり） 試用期間の有無あり

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1344

【福利厚生】 社会保険完備 法人共済加入 退職金制度 制服貸与 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回2ヶ月 住宅手当：19,000円※世帯主12,000円※単身者 夜勤手当：11,000円回 資格手当：33,000円 通勤手当：※上限50,000円 (

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇4日年末年始休暇4日引越費用補助制服貸与 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇電動自転車（自宅へ持ち帰り可）制服貸与メタバースゴーグルノートPC、会社携帯各種研修制度スタッフ紹介制度 レジャー施設等の優待

正看護師

無料駐車場完備 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月12月支給（前年度実績3.5ヶ月） 昇給(昇格の際)：リーダ

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇産後パパ育休制度定期健康診断確定拠出年金公的資格取得自己啓発支援制度制服貸与電子レンジ、冷蔵庫使用可の 休憩スペースあり (正

正看護師

社会保険完備 研修制度：あり 管理者やスーパーバイザーによるOJTあり 精神科経験1年未満の場合は、業務開始前に所定の研究を受講（費用は会社負担） 副業OK スマホ、タブレット貸

正看護師

【充実の各種手当！】 オンコール所持手当 メイン電話 →平日／1,500円 →土日祝年末年始／2,250円 サブ電話 →平日／1,000円 →土日祝年末年始／1,500円 オン

特別養護老人ホームでの看護師業務／正看護師・准看護師／NSS452

【福利厚生】 社会保険完備、退職金あり等 試用期間の有無あり あり3ヶ月同条件 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1345

【福利厚生】 社会保険完備 賠償責任保険あり 研修制度あり（同行訪問OJT） 外部機関での研修あり ※研修費用は全額当社負担 健康診断実施（全額会社負担：インフルエンザ予防接種含

正看護師

賞与有（前年度実績：基本給×1.3ヵ月分年) 定期昇給有（毎年昇給の実績有） 継続勤務手当 永年勤続賞 社会保険完備 住宅手当 子ども手当（1人5,000円月※扶養加入対象児で小

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問診療

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇制服貸与健康診断費用支給 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,病棟

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇医療補助制度(本人配偶者子)ハラスメント相談窓口従業員向けメンタルヘルス窓口Amazonビジネス割引制服貸

看護師：常勤（日勤のみ）,透析

【社会保険完備】産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇4日、年末年始休暇5日、創立休1日、食事補助(189円食)保養所健康診断年2回ユニフォーム貸与(クリーニング付

看護師：常勤（日勤のみ）,内視鏡

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇夏季休暇3日年末年始休暇(122913) (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,オペ室

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇年2回健康診断制服貸与資格取得支援福利厚生サービスリロクラブ加入保養所食費補助 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3.4ヶ月 住宅手当：10,000円月 夜勤手当：13,400円回 病棟手当：10,000円 皆勤手当：5,000円月 調整手当：18,300円〜23,

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回2.5ヶ月 (正社員)

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】【オンコール】所持手当電話相談手当緊急訪問手当エンゼルケア手当、土日勤務手当、子育て手当3万円半年毎、転居支援制度（会社規定あり）：3万〜30万円 (正社員)

正看護師

昇給：年1回 賞与：年2回3.4ヶ月 (正社員)

訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師／NSS1358

【福利厚生】 社会保険完備 制服貸与 電動自転車貸与 研修制度 試用期間の有無あり あり6ヶ月異なる月給315000 (正社員)

正看護師

社会保険完備 端末貸与(iphone、PC) ユニフォーム貸与 通勤手当支給(上限30,000円月) 学会研修参加サポートあり(学会費旅費を支給※年1回まで自由に選択可能) 食事

看護師：常勤（日勤のみ）,訪問看護

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇リフレッシュ休暇3日（2年目以降付与）、冬季休暇5日、看護休暇 (正社員)

看護師：常勤（三交替制）,救急外来

【社会保険完備】産前産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇レクリエーション(年2日間まで勤務扱い)保養所医療補助制度確定拠出年金制度共済会制度LTD(団体長期障害所得補償)制度 ※育児