募集業種

土木・建築

募集内容

建築営業／千葉支店

アピール

(定額手当1)能力評価手当8,000円～32,400円
(その他の手当等付記事項)＜ｂ欄：追記＞給与増額手当５１，２００円～０円基本給＋各手当の合計が最低賃金に満たない場合は、調整給（２，０００～２３，２００円）を支給。＊家族手当（扶養に入る配偶者１０，０００円、１８歳未満の子ひとりにつき５，０００円）＊固定残業代は、年齢に応じて算定額が変動します。
(受動喫煙対策) 敷地内禁煙
(正社員)

雇用形態

正社員

給与

月給 260,000円

(定額手当1)能力評価手当8,000円～32,400円
(その他の手当等付記事項)＜ｂ欄：追記＞給与増額手当５１，２００円～０円基本給＋各手当の合計が最低賃金に満たない場合は、調整給（２，０００～２３，２００円）を支給。＊家族手当（扶養に入る配偶者１０，０００円、１８歳未満の子ひとりにつき５，０００円）＊固定残業代は、年齢に応じて算定額が変動します。
(受動喫煙対策) 敷地内禁煙
(正社員)

時間

(1)10時00分～19時00分 (就業時間特記事項)土曜日は早出出勤あり。（９：３０～１０：００）残業扱い。　月平均所定労働時間　１６９．３時間 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均14時間

勤務地

千葉県千葉市緑区

備考

千葉県千葉市緑区の建築営業／千葉支店 (正社員) | 東建コーポレーション株式会社

▼仕事内容
土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。
まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。
市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。
契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。
完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。
営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。
オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。
（変更範囲：原則なし）
(千葉県千葉市緑区)

▼職種
建築営業／千葉支店(正社員)

▼雇用形態
正社員

▼給与
月給266900〜297600円
(基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数（21.1日）)130000〜158700円
(昇給)あり
(賞与)賞与月数計 5ヶ月分（前年度実績）
(固定残業代)73800〜104500円
(固定残業代特記事項)固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、５１時間を超える時間外労働は追加で支給。※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。
(給与支払い日)固定（月末以外）当月25日
(正社員)

▼勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
(就業時間特記事項)土曜日は早出出勤あり。（９：３０〜１０：００）残業扱い。月平均所定労働時間１６９．３時間
(休憩時間)60分
(時間外労働)月平均14時間
(千葉県千葉市緑区)

▼休日・休暇
(休日)月・日・祝・その他
週休二日制
(その他休日)休日と別途、夏季休暇・年末年始休暇あり
(年間休日数)111日
(正社員)

▼勤務地
千葉県千葉市緑区 （最寄り駅：京成おゆみ野駅)

▼企業名・施設名
東建コーポレーション株式会社

▼最寄り駅
京成おゆみ野駅

情報更新日

2025-12-03 01:00:02

会社情報

会社名

東建コーポレーション　株式会社

情報掲載元

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